Меню

  • Главная
  • Знакомство
  • Частным лицам
    • Индивидуально
    • Работа с парами
    • Коллегам
    • Группы и семинары
  • Бизнесу
  • Контакты
  • Публикации

Николай Гуменюк рассказал РБК о том, как построить эффективный центр обучения по модели «70:20:10» и сделать его конкурентным преимуществом компании

Читайте подробности в статье «Как застройщику запустить центр обучения персонала без расширения штата» на сайте РБК.
Николай Гуменюк интервью РБК

Admin@ng 11/01/2019 Новости
  • ← Николай Гуменюк с МИЦ Университетом вышли в полуфинал Всероссийского конкурса HR GOLOS 2019. Народное голосование продолжается!
  • Центры оценки продавцов. Николай Гуменюк рассказал РБК о том, как удалось снизить текучесть персонала в отделах продаж и повысить конверсию через внедрение оценки компетенций →
Copyright © 2026 Николай Гуменюк ThemeGrill - Шаблоны WordPress
  • Главная
  • Знакомство
  • Частным лицам
  • Индивидуально
  • Работа с парами
  • Коллегам
  • Группы и семинары
  • Бизнесу
  • Контакты
  • Публикации