Центры оценки продавцов. Николай Гуменюк рассказал РБК о том, как удалось снизить текучесть персонала в отделах продаж и повысить конверсию через внедрение оценки компетенций

Центры оценки продавцов. Николай Гуменюк рассказал РБК о том, как удалось снизить текучесть персонала в отделах продаж и повысить конверсию через внедрение оценки компетенций

Узнайте подробности кейса в материале РБК «Тесты и протесты: как компании выявляют неэффективных сотрудников»

Николай Гуменюк рассказал РБК о том, как построить эффективный центр обучения по модели «70:20:10» и сделать его конкурентным преимуществом компании

Николай Гуменюк рассказал РБК о том, как построить эффективный центр обучения по модели «70:20:10» и сделать его конкурентным преимуществом компании

Читайте подробности в статье «Как застройщику запустить центр обучения персонала без расширения штата» на сайте РБК.

Николай Гуменюк с МИЦ Университетом вышли в полуфинал Всероссийского конкурса HR GOLOS 2019. Народное голосование продолжается!

Николай Гуменюк с МИЦ Университетом вышли в полуфинал Всероссийского конкурса HR GOLOS 2019. Народное голосование продолжается!

На всероссийском HR-конкурсе Николай Гуменюк представил проект «МИЦ Университет». Суть проекта — создание корпоративного центра обучения, развития и оценки, максимально интегрированного в бизнес, благодаря которому компания ежемесячно повышает прибыль на десятки миллионов рублей. Финалисты HR GOLOS 2019 будут определены по…