У корпоративных тренингов есть одна особенность: в большинстве случаев их заказчиком является одна заинтересованная сторона, а участниками – сторона другая, причем не всегда «заинтересованная» в каких-либо изменениях. Если провести параллель с кухней, то для заказчика важна «полезность блюда», а для участников – его «вкусовые характеристики». Таким образом, бизнес-тренер…